Travailler avec Experis

Nous faisons plus que vous trouver du travail. Nous vous donnons le pouvoir de travailler comme vous le souhaitez, d'accéder à de nouvelles opportunités et d'atteindre vos buts. Experis traduit les compétences professionnelles en carrières épanouissantes depuis plus de 40 ans. Elle sait que ce n'est pas seulement ce que vous êtes capable de faire qui compte, mais ce que vous voulez faire, ce qui vous inspire. Ce qui correspond à votre façon de travailler. Et qui fonctionne avec votre style de vie. Vous devez avoir le choix. Experis peut vous l'offrir.

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Foire aux questions

Nous voulons que vous ayez à disposition les informations pertinentes pour prendre les bonnes décisions en ce qui concerne votre carrière. Voici les réponses aux questions qui nous sont souvent posées. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à consulter votre bureau local Experis. Nous sommes là pour vous aider.

Quels types de postes sont disponibles?

Experis propose des opportunités de travail temporaire, permanent et temporaire pouvant se transformer en permanent dans les domaines des technologies de l'information, de l'ingénierie, de la finance et de la comptabilité ainsi que dans d'autres domaines.

Quel est le processus de placement?

Notre processus de placement est conçu pour faire correspondre parfaitement les besoins. Il comporte les étapes clés ci-dessous :

Consultation - Lors de cette première étape, vous discutez avec un représentant Experis de votre parcours et de vos objectifs de carrière. Nous passons en revue votre curriculum vitæ et vous aidons à réorganiser votre profil professionnel. À noter : nous ne facturons jamais nos services.

Sélection. Si vos compétences correspondent à nos domaines phares, nous analysons plus en détail vos atouts et vos compétences afin de rassembler des renseignements pour trouver l'employeur qui vous correspond le mieux. En général, cette étape comporte des entrevues en face à face, des évaluations de compétences et des vérifications des références professionnelles.

Placement. Nos recruteurs, grâce à leur compréhension approfondie de vos compétences, de votre expérience et de vos buts, identifient les meilleures opportunités pour votre profil. Nous proposons votre profil à des employeurs potentiels qui recherchent précisément vos compétences. Nous assurons la coordination du processus d'embauche et vous tenons informé de chaque étape du processus.

Puis-je chercher moi-même des emplois?


Oui. Notre outil recherche d'emploi vous permettra de rechercher les plus récents emplois disponibles, qu'ils soient en plein cœur de votre communauté ou à l'autre bout du pays.

Que dois-je faire après avoir soumis mon curriculum vitæ ou postulé à un poste?

L'ultime priorité d'Experis est de trouver du travail pour des personnes talentueuses telles que vous. Si vos compétences correspondent aux besoins de nos clients, votre représentant Experis communiquera avec vous pour discuter des prochaines étapes.

Experis continue-t-il de m'offrir son soutien après que j'ai commencé un nouvel emploi?

Oui. Bien que votre supérieur sur le lieu de travail soit l’interlocuteur à privilégier pour toute question liée à vos tâches quotidiennes, nous restons à votre disposition pour vous assister si vous avez la moindre demande ou inquiétude. Si vous obtenez un poste permanent, nous communiquons régulièrement avec vous pour connaître votre statut.

Que dois-je faire au moment où je termine une affectation?

Votre représentant Experis sera au courant de votre statut et continuera de travailler pour vous trouver de nouvelles affectations lorsque vous le demandez. Veuillez nous informer advenant le moindre changement quant à vos disponibilités et n'oubliez pas de tenir informé votre représentant Experis des nouvelles compétences que vous aurez acquises.

Quelles sont les ressources offertes par Experis en matière de perfectionnement professionnel?

Experis vous donne accès à des ressources de croissance professionnelle à la fine pointe de l'industrie, comme de l'aide sur la planification de carrière, la rédaction de curriculum vitæ, la préparation d'entrevues et plus encore. Les professionnels Experis peuvent également tirer parti de notre site exclusif de formation et de perfectionnement, powerYOU, offrant un accès simple et gratuit à des milliers de cours d'apprentissage en ligne permettant de parfaire leurs compétences et de les rendre plus compétitifs. L'offre de cours couvre une large gamme de sujets, y compris :

  • Gestion de projet
  • Développement logiciel
  • Pratiques comptables
  • Production à valeur ajoutée
  • Assurance de la qualité
De quelle façon Experis protège-t-il mes renseignements personnels?

Les renseignements personnels fournis par les candidats sont utilisés uniquement pour les candidatures, les demandes de transfert et autres opérations similaires. Experis s'assure du caractère confidentiel de vos renseignements personnels et les utilise dans le respect de la loi sur la protection des renseignements personnels du Canada (Privacy Act) avec votre consentement préalable. Pour de plus amples renseignements, consultez notre politique de confidentialité.

Vos services sont ils payants?

Non. Nous travaillons à vos côtés, à titre gracieux, pour vous trouver un poste en entreprise qui correspond à vos compétences et à votre expertise et vous offre la possibilité de développer votre potentiel et une carrière brillante. Le modèle d'affaires d'Experis est basé sur les frais réglés par les clients et non pas par les consultants.

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