Vous vous préparez pour votre prochaine entrevue d'embauche? Réfléchissez à la façon dont vous répondriez à quelques questions sensibles que le recruteur pourrait vous poser. On ne vous les posera probablement pas toutes, mais vous devez en tout cas vous y préparer sérieusement :
Quelles difficultés éprouvez-vous pour nouer des relations avec d'autres personnes?
Quels sont les genres de personnes avec lesquelles vous aimez travailler?
Dans quelle mesure avez-vous changé depuis le lycée?
Qui est le meilleur subordonné avec lequel vous avez travaillé et pourquoi? Qui était le pire et pourquoi?
Dites-moi la raison pour laquelle vous seriez un bon équipier.
Comment vos amis vous décriraient-ils?
Si votre crédibilité était remise en question, comment réagiriez-vous?
Quelles sont les critiques que les gens formulent à votre égard? Sont-elles fondées?
Décrivez le type d'individus avec lesquels vous avez des difficultés à travailler.
Dans quelle mesure avez-vous changé depuis l'université?
Comment évalueriez-vous votre efficacité à établir des relations avec des tiers? Avez-vous le sentiment qu'il s'agit d'un talent inné chez vous?
Qu'est-ce qui peut vous rendre irascible ou impatient avec les autres?
Quels sont les défis que vous devez relever pour nous des relations avec des tiers?
Quelles sont les qualités nécessaires chez une personne pour réussir?
Parlez-moi de votre caractère.
Si vous pouviez changer une chose chez vous, quelle serait-elle?
Qui a eu le plus d'influence sur votre carrière? Dans votre vie? Pourquoi?
Quelles sont les qualités que vous recherchez chez un ami?
Parlez-moi de vos amis les plus proches, leurs personnalités, leurs centres d'intérêt, leurs occupations.
Comment votre famille et vos amis vous décriraient-ils?
Comment votre dernier superviseur vous décrirait-il?
Décrivez votre relation globale avec la plupart des superviseurs avec lesquels vous avez travaillé.
Décrivez votre style personnel, votre style de travail et votre style de gestion.
Qui était le meilleur collègue avec lequel vous avec travaillé et pourquoi? Qui était le pire?
Qu'est-ce qui vous rend efficace au sein de petits groupes?