Stratégies de recherche

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12 conseils pour trouver un nouvel emploi... sans perdre le vôtre

Dans une économie où les possibilités d'emploi laissent peu de place à l'optimisme, ceux qui ont un emploi ne veulent pas le mettre en danger pour en chercher un autre. Heureusement, vous n'avez pas à mettre en veille votre carrière ou à laisser passer les occasions qui se présentent à vous. Cet article explore 12 façons de chercher un nouvel emploi tout en vous assurant de ne pas perdre le vôtre.

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12 façons de passer du statut de candidat à celui de nouvelle recrue

Vous vivrez plusieurs expériences au cours de votre recherche d'emploi, et les refus en feront partie. Utilisez les 12 étapes présentées dans cet article pour transformer les refus en expérience positive, et ces lettres de refus en lettres d'offre d'emploi.

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20 conseils pour des entrevues réussies

Voici quelques conseils importants pour vous aider à réussir votre prochaine entrevue.

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3 façons simples d'obtenir plus de rétroactions

Selon de nombreux superviseurs, les employés de la génération Y souhaitent obtenir des rétroactions « sur demande ». Ils souhaitent être tenus au courant de leur performance après chaque réunion, présentation, rapport, projet ou toute autre démonstration de ces compétences.

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8 étapes pour effectuer des entrevues d'information efficaces

L'un des principaux conseils que je donne aux jeunes professionnels est de communiquer avec une personne qui a réussi et de lui demander d'effectuer une entrevue d'information avec vous. En bref, une entrevue d'information est une rencontre de réseautage où la personne interrogée (le professionnel qui a réussi) accepte de partager certains conseils de carrière avec le candidat (vous).

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Ce que les employeurs recherchent : 12 points cruciaux pour les services des RH

De nos jours, la concurrence sur le marché du travail est féroce et se démarquer des autres est de plus en plus important (et difficile) qu'avant. Comment pouvez-vous savoir si vous donnez à vos employeurs exactement ce qu'ils recherchent?

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Entrevue axée sur le comportement : il ne s'agit pas de vos connaissances, mais de vos actions.

L'entrevue axée sur le comportement est devenue une pratique courante au sein de plusieurs organisations. Les études démontrent qu'elle peut augmenter les chances d'embaucher le bon employé de près de 60 %. Voici quelques exercices d'entrainement fondamentaux qui vous aideront à réussir votre prochaine entrevue axée sur le comportement.

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