Vous ne pouvez pas prédire les questions que l'on vous posera lors d'une entrevue, mais vous pouvez vous préparer aux questions les plus courantes. Réfléchissez à propos de ces questions potentielles qui visent à évaluer votre éthique du travail :
Pouvez-vous recevoir des instructions sans vous sentir sur la défensive, blessé ou contrarié?
Quelle est votre façon de faire preuve d'initiative?
Parlez-moi de votre niveau d'énergie : décrivez une journée ordinaire selon vous.
Comment réagissez-vous à la pression sur votre lieu de travail?
Comment pensez-vous pouvoir apporter votre contribution à l'entreprise?
Préférez-vous travailler seul ou avec d'autres personnes?
Qu'avez-vous accompli qui montre votre esprit d'initiative?
Dans votre emploi précédent, quel est le pourcentage du temps où vous travailliez seul? Avec les autres? En équipe? Où éprouviez-vous le plus de satisfaction?
Que pensez-vous du fait de travailler le soir ou les fins de semaine?
Que pensez-vous d'un travail qui demande beaucoup de paperasse et de rédaction de rapports?
Quels sont les horaires de travail auxquels vous êtes habitué?
Préférez-vous travailler sous pression ou avoir le temps nécessaire pour la planification, l'organisation et l'exécution?
Qu'est-ce qui vous rend efficace au sein de grands groupes?