Notre processus de placement est conçu pour faire correspondre parfaitement les besoins. Il comporte les étapes clés ci-dessous :
Consultation - Lors de cette première étape, vous discutez avec un représentant Experis de votre parcours et de vos objectifs de carrière. Nous passons en revue votre curriculum vitæ et vous aidons à réorganiser votre profil professionnel. À noter : nous ne facturons jamais nos services.
Sélection. Si vos compétences correspondent à nos domaines phares, nous analysons plus en détail vos atouts et vos compétences afin de rassembler des renseignements pour trouver l'employeur qui vous correspond le mieux. En général, cette étape comporte des entrevues en face à face, des évaluations de compétences et des vérifications des références professionnelles.
Placement. Nos recruteurs, grâce à leur compréhension approfondie de vos compétences, de votre expérience et de vos buts, identifient les meilleures opportunités pour votre profil. Nous proposons votre profil à des employeurs potentiels qui recherchent précisément vos compétences. Nous assurons la coordination du processus d'embauche et vous tenons informé de chaque étape du processus.